Documentation de la table
| Nom : |
Noyau RH FPE : Grades ou pseudo-grades (GRADE) |
| Objet : |
Codification des grades dans le noyau RH-FPE |
| Présentation du concept : |
Extrait du dictionnaire des concepts du noyau : "Sauf exception, les corps sont subdivisés en plusieurs grades : un grade initial (ou grade de base) et un ou plusieurs grades d’avancement. Un grade est lié au corps avec une hiérarchisation (plusieurs grades pouvant être distribués selon un même niveau hiérarchique). Il arrive que certains textes statutaires disposent qu’un grade comporte n classes. La classe (ou le cadre) est assimilée au grade lorsqu'elle (ou qu’il) s'acquiert selon la procédure fixée pour l'avancement de grade. Tout fonctionnaire appartient à un corps et est titulaire d’un grade. [...]
Dans le SIRH, les non titulaires peuvent être traités par assimilation à un corps/grade à condition de leur appliquer leurs règles particulières. On parlera alors de « pseudo-corps » ou de « pseudo-grade ».
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| Source de mise à jour : | |
| Règles de mise à jour : | |
| Cas particuliers : | |
| Informations complémentaires : | |
| Observations : | |
| Processus de mise à jour : | |
| Entités responsables : |
Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) |
| Création : | 08/06/2018 |
| Mise à jour : | 23/07/2018 |
